欧洲冠军联赛,欧洲足球联赛

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萍乡经济技术开发区管理委员会欧洲冠军联赛,欧洲足球联赛印发2021年“五型”政府建设工作要点的通知
发布日期:2021-04-07 15:14 信息来源:区“五型”办

区属各单位、各社会工作管理局:

经区管委会同意,现将《2021年“五型”政府建设工作要点》印发给你们,请结合工作实际,认真抓好贯彻落实。

萍乡经济技术开发区管理委员会

2021年3月30日

(此件主动公开)

2021年萍乡欧洲冠军联赛,欧洲足球联赛“五型”政府建设工作要点

2021年是中国共产党成立100 周年,是“十四五”开局起步之年,是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。萍乡欧洲冠军联赛,欧洲足球联赛必须坚持以欧洲冠军联赛,欧洲足球联赛新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议和省委十四届十二次全会、省委经济工作会议决策部署,深入贯彻落实欧洲冠军联赛,欧洲足球联赛总书记视察江西重要讲话精神,紧紧围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,持续推动“五型”政府建设走深走实,加快推进高质量跨越式发展,确保“十四五”开好局,以优异成绩庆祝建党100周年。

一、聚焦转型升级,构建新发展格局

1.突出落实“项目为王”理念。强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识。科学谋划、长远规划、扎实推进项目建设,用“竣工一批、开工一批、在建一批、储备一批”理念抓项目,聚集重点产业领域,储备谋划一批补短板、强链条项目进入项目库,形成项目接续机制,让项目盘子实现滚动发展。全力推进重大工业项目建设,严格落实领导挂点帮扶和企业“特派员”制度,及时破解项目审批、要素保障、施工环境等方面困难和问题,推动企业早日达产入规。全力推进一批地标性重大城建项目,补齐城市基础设施短板,完善城市功能与品质。全力推进一批重大民生项目,不断提高群众的幸福指数。(区经发局、区招商局、区建设局、自然资源和规划开发分局、区城管局、区社发局牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

2.突出提升重大战略平台和战略合作协议实施成效。强化国家和省市重大战略平台跟踪问效,组织开展战略合作协议落实情况专项督查。对近两年签署且经区主要领导见证的战略合作协议落实情况,加大调度督办力度,督促协议落实牵头部门和责任单位巩固扩大协议成果,细化各项支持性条款特别是原则性条款,推进合作协议政策化、项目化、资金化,确保落地见效、开花结果。(区经发局、区招商局、区财政局牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

3.突出强化重点工作集中调度。聚焦“抓落实、开好局”,紧盯开发区创新发展三年倍增行动、国资国企改革创新三年行动、城市更新行动等重点工作,完善定期调度机制,加强沟通协调,督促问题解决,推动敢于抓落实、善于抓落实的鲜明特质充分彰显。(区经发局、区国资委、区建设局牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

二、聚焦狠抓落实,破解发展难题

4.扎实推进问题办理解决。坚持“不为不办找理由、只为办好想办法”的工作理念,大力弘扬“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的工作作风,全面推行“高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理”工作模式,压茬推进高质量跨越式发展突出问题办理解决。(区党政办牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

5.扎实开展问题办结回访调查。针对前四轮次完成交办的高质量跨越式发展困难问题,采取现场察看、走访、约访、电话回访等方式,深入一线了解问题是否彻底解决到位、基层对办结结果是否认可,及时查漏补缺、改进提高,保证清单问题办理务实、成效扎实。(区党政办牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

6.扎实整改落实企业和群众反映突出问题。对“问政江西”平台、“怕慢假庸散”专栏、12345政务服务热线收集的问题,以及审计发现、信访部门掌握带有苗头性、倾向性、普遍性的问题线索,加强会商研判和妥善解决。(区党政办、区公共政务管理局、区审计局、区信访局牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

7.全面落实纾困惠企政策。区属各单位和各社会工作管理局对纾困惠企政策落实情况进行自查,及时发现和纠正纾困惠企政策打折扣、虚落实问题,坚决防止集中清欠税收、乱收费等消减政策红利。(区市场监督管理局、区税务局牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

三、聚焦政务服务,提升效能水平

8.推进“赣服通”4.0版建设应用。继续完善“赣服通”萍乡分厅功能,按照“应上尽上”原则推动高频政务服务事项上线“赣服通”平台,鼓励支持建设部门服务专区和梳理欧洲冠军联赛,欧洲足球联赛高频多发和萍乡特色事项纳入“赣服通”办理,充分利用“好差评”系统、第三方评估等方式,构建推进“赣服通”服务事项办理快捷高效的监督机制。(区党政办、市经发局、区公共政务管理局牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

9.推进“赣政通”应用。推动公文处理、会务办理、政务督查、信息报送、学习培训、机关事务管理等在“赣政通”平台办理。加快推进萍乡市综合办公平台与“赣政通”平台的对接融合。全面打通“赣服通”“赣政通”服务通道,推行“前店后厂”政务服务新模式,实现欧洲冠军联赛,欧洲足球联赛政务服务事项通过“赣服通”掌上受理、“赣政通”后台办理。进一步强化平台宣传推广,提高用户注册和激活率,逐步实现全市机关工作人员全覆盖。(区党政办牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

10.推进政务服务“异地通办”。依托一体化政务服务平台、全省“一窗式”综合服务平台“赣服通”等,聚焦企业群众办事需求,强化电子证照等数据跨省互认共享,积极推行“全程网办”“异地代收代办”“多地联办”等方式,加快推进欧洲冠军联赛,欧洲足球联赛高频政务服务“跨省通办”“省内通办”“同城通办”。(区党政办、区公共政务管理局牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

11.推进政务服务“无证办理”。全面推进“无证办理”政务服务大厅建设,强化数据共享,加强电子证照应用,实现“区块链+电子证照+无证办理”。全面推行帮代办机制,开展“六减一增”专项提升行动,全面推行证明事项告知承诺制,落实预约服务、一次性告知、首问负责等服务机制,努力实现“办事不用求人、办事便捷高效、办事暖心爽心”。(区党政办、区公共政务管理局、区政法委牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

12.推进“一次不跑”“只跑一次”改革。紧扣“一次不跑是常态、只跑一次是例外、两个一次全覆盖”工作目标,梳理、公布欧洲冠军联赛,欧洲足球联赛“一次不跑”“只跑一次”事项,到 2021 年底,除法律、法规规定必须到现场等特殊情况外,所有依申请类政务服务事项基本实现“两个一次全覆盖”。(区党政办、区公共政务管理局牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

四、聚焦基层基础,增进人民福祉

13.持续深化“五型”政府示范创建。扎实开展2021年“五型”政府建设示范创建工作,优化创建程序和创建方式,加大明察暗访、社会公众评价力度,在全区进一步形成你追我赶、争先创优的浓厚氛围。(区党政办办牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

14.持续深入开展“践‘五型’、办实事”活动。聚焦人民群众“急难愁盼”、就业创业等问题,持续深化“践‘五型’、办实事”活动,领导干部带头践“五型”、入基层、办实事、解难题,推进“五型”政府建设向基层深入开展。引导区属各单位和各社会工作管理局在广泛调研、听取、汇总社会各界意见建议的基础上,围绕“五型”政府建设工作,研究提出若干件群众最急最忧最盼的民生实事、事关地方发展的重大项目,对民生实事、重大项目实行项目化管理集中攻关,用重大项目推进高质量发展,以民生实事提高人民群众的安全感获得感。(区党政办牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

15.持续扩大群众参与。坚持上下联动,深入开展“五型”政府下基层活动,不断扩大群众参与度,全面收集群众的意见建议,把群众最急最忧最盼的问题解决好,广泛宣传推介“五型”政府建设成效,持续提升“五型”政府建设知晓度和影响力,用“五型”政府建设成效提升群众满意度、幸福感。(区党政办牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

五、聚焦治理创新,锻造满意政府

16.创新探索建立“政府机关开放日”制度。充分保障群众知情权、参与权和监督权,推进开放式政府治理。从2021年开始,每年举行两次“政府机关开放日”活动,邀请企业和群众代表参观政府部门办公场所、服务窗口,观摩体验办公流程和行政执法过程,参观重大项目建设现场,打造透明、开放的人民政府形象。适时邀请区“五型”政府建设监督员和社会各界代表,列席主任办公会,参与讨论涉及民生、惠企等重大政策研究议题,增强政府公信力、凝聚力和执行力。(区党政办牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

17.不断加强“五型”政府建设监督员队伍建设。畅通“五型”政府建设监督员进出机制,按照总体保持稳定的原则,对现有“五型”政府建设监督员日常履职和参与专题监督活动情况进行评估,对工作责任心强的续聘增聘,对工作敷衍、积极性不高的及时优化调整,组织开展监督员建议“优秀办理案例”评选,确保“五型”政府建设监督员真正“监”而有力、“督”而有效,使监督工作“监在关键处、监到点子上、督出实效来”。(区党政办牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

18.不断优化考核评先。持续优化完善“五型”政府建设考核和先进评选工作,突出实干实绩,高质量开展第三方评估,扎实开展“五型”政府建设先进集体和先进个人评选,充分发挥考核“指挥棒”作用,以考核倒逼工作落实。(区党政办牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)

19.不断加强“五型”办自身建设。进一步提升抓落实的理解力、执行力、创造力和保障力,健全完善工作机制,强化工作力量配备,加强日常协调调度,及时挖掘典型,总结亮点经验,加强信息报送,构建上下联动、层层深入、齐抓共管的工作格局。(区党政办牵头,区属各单位和各社会工作管理局按职责分工负责)